Obowiązkowa segregacja tekstyliów i odzieży – już od 1 stycznia 2025 r.

Obowiązkowa segregacja tekstyliów i odzieży – już od 1  stycznia 2025 r.

 W związku z nowymi regulacjami dotyczącymi segregacji odpadów na terenie Unii Europejskiej, już 1 stycznia 2025r. wchodzi w życie nowy obowiązek – selektywnej zbiórki tekstyliów i zużytej odzieży.

W skrócie oznacza to, że tekstylia i odzież nie będą już mogły trafiać do pojemnika na odpady zmieszane. Nowe przepisy mają służyć ograniczeniu ilości tekstyliów trafiających na składowiska odpadów, zwiększeniu recyklingu materiałów tekstylnych, a także promowaniu ponownego użycia odzieży.

 

Tekstylia i zużytą odzież należy dostarczyć do Punktu Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych w Klępinie.

 

Punkt Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych (PSZOK) przyjmuje:

  • używaną i uszkodzoną odzież,
  • tekstylia domowe (np. ręczniki, ścierki kuchenne, obrusy, zasłony, firanki, pościel, koce, narzuty itp.),
  • obuwie i galanterię (np. torebki, paski, rękawiczki itp.),
  • inne akcesoria tekstylne (np. torby materiałowe, plecaki, czapki, kapelusze itp.).

Godziny otwarcia:

Wtorki – 8:00 – 16:00,

W każdą pierwszą sobotę miesiąca – 08.00:00 – 14:00,

Jednocześnie zachęcamy, aby niepotrzebną odzież w dobrym stanie, nadającą się do dalszego używania, umieszczać w specjalnych pojemnikach, np. PCK, rozmieszczonych w kilku miejscach na terenie gminy.

Poszukuje pracownika na stanowisko:
KIEROWNIK ds. TECHNICZNYCH

Poszukuje pracownika na stanowisko:
KIEROWNIK ds. TECHNICZNYCH
Wymagamy:
– wykształcenie minimum średnie techniczne,
– co najmniej 3-letni staż pracy
– umiejętność poruszania się po aktach prawnych w szczególności w zakresie prawa wodnego, prawa budowlanego,
ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
– doświadczenie w zakresie prac hydraulicznych lub elektrycznych lub ogólnobudowlanych
– umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych w środowisku Windows – edytorów tekstu, arkuszy
kalkulacyjnych, itp.
– umiejętność pracy w zespole,
– umiejętność praktycznego kierowania zespołem pracowników,
– gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji,
– komunikatywność, zdolność do pracy w godzinach nocnych (w przypadku nagłych awarii)
– dyspozycyjność
– dobra organizacja pracy
– prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
– stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
– pakiet świadczeń socjalnych,
– możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Wymagane dokumenty:
– CV,
– list motywacyjny.
Osoby zainteresowane, prosimy o złożenie kompletu dokumentów do 11.10.2024r. wysyłając je pocztą tradycyjną,
mailową na adres: mgzgkim@wp.pl lub składając osobiście w siedzibie ZGKIM w Nowogrodzie Bobrzańskim przy
ul. Dąbrowskiego 10. W przypadku pytań prosimy kontakt telefoniczny pod numerem telefonu 068 327 65 50
CV winno zawierać następującą klauzulę:
„Zgodnie z art. 6 ust. 1a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetworzeniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz.UE.L.2016 Nr 119, str. 1) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Nowogrodzie Bobrzańskim Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy do celów rekrutacji”

Załącznik – pobierz

DECYZJA W SPRAWIE NOWEJ TARYFY

Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie wydało w dniu 28 maja 2024 r. nową decyzję w sprawie taryfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków na terenie gminy Nowogród Bobrzański na okres 3 lat. Nowa taryfa będzie obowiązywała od 18 czerwca 2024 r.

ZGKIM informuje o przetargu pt. „Zagospodarowanie odpadów komunalnych pochodzących z terenu gminy Nowogród Bobrzański w 2023r.”

Całość dokumentacji oraz przeprowadzenie postępowania odbywa się przy pomocy platformy zakupowej pod linkiem: 

https://zgkim-nowogrod.ezamawiajacy.pl